Dzięki dynamicznemu rozwojowi technologii coraz więcej osób z niepełnosprawnościami jest w stanie znaleźć pracę. Jedną z takich grup zawodowych są osoby słabowidzące i niewidome, które w oparciu o nowoczesne technologie są w stanie zwiększać swoją samodzielność i kompetencje. Chociaż mogą występować problemy z zatrudnieniem stacjonarnym, zdalny rynek pracy oferuje więcej możliwości w różnych dziedzinach.

Wśród osób z dysfunkcjami wzroku można wyróżnić trzy grupy zawodowe – osoby niewidzące i słabowidzące, osoby z zaburzeniami widzenia barw oraz osoby z krótkowzrocznością lub nadwzrocznością. Każda grupa może odnaleźć się w wielu różnych zawodach, przykładowo, osoby z zaburzeniem widzenia barw mogą dobrze odnaleźć się w zawodach, które przede wszystkim nie wymagają pracy z kolorami. W przypadku osób krótkowzrocznych lub z nadwzrocznością odradzane są zawody wymagające wizualnej analizy szczegółów czy praca jako kierowca. Z kolei osoby niewidzące bądź słabowidzące dobrze odnajdą się w pracy, która opiera się o inne zmysły, takie jak dotyk czy słuch. Pomimo powyższych przykładów, każda z grup zawodowych może poszerzać swoje kompetencje w innych zakresach. W erze cyfryzacji, gdzie dostępne są dźwiękowe czytniki tekstu, osoba z niepełnosprawnością wzrokową z powodzeniem może zostać copywriterem czy nawet programistą. Przy odpowiednich umiejętnościach pracownika finalny produkt – tekst lub kod – będzie różnił się jedynie tym, że został przygotowany przy wykorzystaniu innych metod.

Przygotowując miejsce pracy do potrzeb osoby z dysfunkcją narządu wzroku należy pamiętać, że taki pracownik polega przede wszystkim na zmysłach takich jak dotyk czy słuch. Do pracy z komputerem warto zatroszczyć się o program powiększający ekran oraz specjalne udźwiękawiające oprogramowanie. Niezwykle ważna jest również odpowiednia klawiatura z oddzielonymi przyciskami, a także wielofunkcyjne urządzenia, które obsłużyć można za pomocą komputera.